НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ВИДЫ ПОСОБИЙ. КОНСУЛЬТАЦИИ КАЛЬКУЛЯТОР ПОСОБИЙ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ СТАТИСТИКА ССЫЛКИ ВОПРОСЫ, ОТВЕТЫ, ОБЪЯВЛЕНИЯ КОНТАКТЫ
02.12.2019

«Кадровый потенциал – наше всё»: в Орле обсудили эффективные примеры кадровой службы

25 участников из Москвы и регионов собрались на выездном семинаре-практикуме Фонда социального страхования в Орле, чтобы обсудить реально работающие проекты, которые используются в кадровой системе. Два дня, 28 и 29 ноября, представители кадровых служб различных учреждений обсуждали насущные вопросы. По предложению Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации организатором мероприятия выступил Фонд социального страхования Российской Федерации.
В практикуме приняли участие представители Фонда и его региональных отделений, Федеральной службы по труду и занятости, Главного управления государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области, РАНХиГС, УФК Орловской области, ФБГОУ ВО «Орловский государственный аграрный университет» и другие. Участники практикума были выбраны неслучайно: каждая представленная на нем структура активно занимается инновациями в кадровой практике.
Основные вопросы, обозначенные в повестке практикума и раскрытые в ходе мероприятия: формирование кадрового потенциала, профессиональная адаптация и ориентация работников, подготовка и переподготовка управленческих кадров, внедрение системы мотивации на основе KPI и другие. Также вниманию участников были представлены лучшие проекты в сфере подготовки кадров и управления ими, среди которых и успешно реализованный проект Орловского РО ФСС РФ «Школа социального страхования».

«Фонд сам и через свои региональные представительства продвигает немало проектов, в том числе направленных на улучшение кадровой политики, на адаптацию сотрудника в коллективе, на его мотивацию. Нам важно, чтобы они не только нашли применение на практике, но и давали хорошие результаты», - прокомментировала Ольга Татаренко, заместитель руководителя Административно-контрольного Департамента Фонда социального страхования Российской Федерации.
В рамках практикума кадровики обменялись накопленным опытом, обсудили инновации и нововведения в кадровой службе и перспективы дальнейшего развития кадровой системы. В заключение практикума гости посетили ООО «Керама Марацци», чтобы ознакомиться с мероприятиями по охране труда, которые реализуются в рамках программы финансирования предупредительных мер Фонда социального страхования.

 

Информация Орловского регионального отделения Фонда


 
Rambler's Top100Rambler's Top100
       

Создание сайта —
ADT Web Solutions